当院で働く先輩看護からのメッセージ（仕事内容・きっかけ）｜先輩看護師紹介｜所沢明生病院　看護部リクルートサイト

九州から当院へ

• 看護師を目指したきっかけを教えてください

  私は幼い頃小児喘息を患っており、頻繁に病院に受診することも多く、救急病院へ運ばれることもありました。それ以降も部活での怪我で病院に受診することも多く、忙しい中でありながらいつも一人一人の患者様に丁寧に暖かく接する看護師の姿を見て「いつか自分も人に暖かみを与えられる仕事に就きたい」と感じ看護師を目指しました。

• 所沢明生病院を選んだ理由を教えてください

  九州のグループ病院に勤めていましたが、当院の救急搬送台数の多さや入退院の多さに伴う平均在院日数の短縮化・手術件数の多さ等から急性期疾患に関連する多くの学びを得られる病院だと感じ、入職しました。

• 現在の仕事内容を教えてください

  日常生活援助は勿論ですが、術後管理や重症患者受け持ち等、それらに伴う日々のリーダー業務を担っています。様々な科に分かれている病棟で働いているため、幅広い知識が必要ですが、個別性に応じた看護展開が出来るところに楽しみを感じています。当院は新人～中堅看護師の教育にも力を入れています。
  それらに伴う教育の年間計画の立案や評価・修正・現場での指導を教育委員として行なっています。

• 病院のいいところ・職場の雰囲気を教えてください

  50床という決して多くはない病床数ですが、その分多職種との連携やスタッフ間での交流がとれることが、患者様の早期退院できる近道になっていると感じます。毎年新人看護職員も多く採用されており、職場全体で教育していくという視点で関わってもらっていることからチームワークや協力体制も整っている活気の有る職場だと感じます。

• 研修制度についてはいかがですか

  外部からの講師に来ていただく講義も定期的に行なっており、Off-JTからOJTへアウトプットしています。

• 印象に残っている研修がありましたら教えてください

  接遇研修で社会人としての一般的なマナーや言葉遣いから、病院職員として重要な関わり方を具体的に学んだことが印象に残っています。看護師は専門的で特殊な職業ですが人との関わりが重要な場面が多く、質の高い看護の提供をするためにはかかせない研修であったと感じました。

• 仕事をする上で心がけている事を教えてください

  病院に入院している以上は患者様の身体や精神等に問題があり、入院しているものだと考えます。患者様に生じている問題点はどこなのか、その患者様が求めているニーズとは何なのかを日々アセスメントし関わっています。

• 勤務が休みのときにどのようにすごしていますか

  基本的には趣味に時間を割きつつ休養しており、ライフワークバランスを整えています。

• 応募を検討している方へのメッセージをお願いします

  所沢明生病院に勤めて5年が経ちますが、都内へのアクセスも便利で仕事とプライベートの両立が出来る病院だと感じます。急性期の病院ということで重症や手術後の患者様も多く、専門的な知識やそれに伴う看護技術も多く学べる病院だと感じます。先にも述べましたが、平均在院日数も短く患者様の退院後の支援体制も整っており、退院した患者様からの手紙やメッセージをもらうこともあります。救急搬送で入院となった患者様が歩いて元気に退院する姿を見ると言葉に出来ないような喜びを感じます。急性期病院に少しでも興味がある方がいましたら一緒に働いてみませんか。